Perengertian / Definisi Efektifitas

Efektivitas berasal dari kata kerja Efektif, berarti terjadinya suatu akibat atau efek yang dikehendaki dalam perbuatan. Setiap pekerjaan yang efektif belum tentu efisien, karena mungkin hasil dicapai dengan penghamburan material, juga berupa pikiran, tenaga, waktu, maupun benda lainnya. Kata efektivitas sering diikuti dengan kata efisiensi, dimana kedua kata tersebut sangat berhubungan dengan produktivitas dari suatu tindakan atau hasil yang diinginkan. Suatu yang efektif belum tentu efisien, demikian juga sebaliknya suatu yang efisien belum tentu efektif. Dengan demikian istilah efektif adalah melakukan pekerjaan yang benar dan sesuai serta dengan cara yang tepat untuk mencapai suatu tujuan yang telah direncanakan. Sedangkan efisien adalah hasil dari usaha yang telah dicapai lebih besar dari usaha yang dilakukan.

 

Definisi efektivitas
- mengerjakan hal-hal yang benar dan sesuai dengan rencana dan aturannya
- mencapai tingkat diatas pesaing,dimana mampu menjadi terbaik dengan lawan yang lain
- membawa hasil dimana apa yang telah dikerjakan mampu memberi hasil yang bermanfaat
- menangani tantangan masa depan.

dalam menentukan dalam kemampuan mengenali secara tepat sifat kondisi yang dihadapinya, baik kondisi yang terdapat dalam organisasi maupun kondisi yang terdapat di luar organisasi maka efektivitas dalam organisasi untuk pencapaian tujuanEfektivitas kepemimpinan adalah seseorang sangat menentukan

Faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas
a. Adanya tujuan yang jelas
b. Struktur organisasi
c. Adanya dukungan atau partisipasi masyarakat
d. Adanya sistem nilai yang dianut

Masalah dalam pengukuran efektivitas
- adanya macam -macam output
- subjektifitas dalam adanya penelitian

Variabel yang terkandung di dalam efektivitas :
1. efektivitas perencanaan adalah proses penetuan tujuan kinerja dan menentukan yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan
2. efektivitas pengorganisasian adalah proses penyusunan struktur organisasi yang sesuai dengan tujuan organisasi yang sesuai dengan tujuan organisasi
3.efektivitas pengoordinasian adalah menghubungkan,memadukan,dan menyelarasakan pekerjaan karyawan agar dapat bekerja sama dalam mencapai tujuan
4. efektivitas komunikasi adalah atasan dan bawahan menunjukan peranan komunikasi sebagai cara mengkoordinasikan pekerjaan demi tercapainya tujuan
5.efektivitas supervisi adalah pegawasan dan supervisi terdapat dua pandangan yang berbeda
6.efektivitas kepegawaian adalah tenaga kerja perlu digerakan sehingga mempunyai keterampilan dan kemampuan kerja
7.efektivitas penilaian: penilaian atas perilaku manusia dalam melaksanakan peran di dalam organisasi